BBE
Business and Economics (BBE)
- Мова іспиту й навчання: англійська
- Близько 240 місць, дуже селективний набір
- Предмети: економіка, математика, англійська
- Лише початок у зимовому семестрі
До іспиту BBE 2027 · 30 червня
Безкоштовних завдань вистачає, щоб спробувати. Моки є в курсі.
WiSo, BBE і Hybrid
Prepare for WU Vienna admission with BBE exam (BBE Aufnahmetest) or WiSo entrance exam practice. Choose one track, or Hybrid to prepare for both together.
BBE
WiSo
Hybrid
Усе потрібне для підготовки до вступного іспиту WU, зібране навколо реального формату, оцінювання й тиску часу.
Банк іспитових кейсів, що зростає, з короткою пояснювальною нотаткою під кожним твердженням, щоб ти вчив логіку, а не лише правильну відповідь.
Пройди повні симуляції з реальним тиском часу й оцінюванням частковими балами, а потім розбери, де бали набрано чи втрачено.
Збирай власні timed-набори за темою й складністю, щоб закривати слабкі місця без годин на матеріал, який ти вже знаєш.
Між повними сесіями практики: короткі drills, доки пригадування не стане автоматичним.
Один двогодинний іспит стоїть між твоєю родиною й сильним дипломом майже за нульовою ціною.
Приватні репетитори у Відні беруть 50–100 € за годину лише щоб пройти слайди підручника. Навчання у WU Vienna часто приблизно вдесятеро дешевше, ніж у порівнянних школах UK чи US, тож цілеспрямована інвестиція в підготовку захищає фінансову перевагу близько 100 000 €.
WU Vienna, цільова школа для багатьох сильних фірм, хоча рекрутери зазвичай дивляться на верхівку класу. Тренування під тиском іспиту вже зараз будує аналітичну витривалість, потрібну пізніше в циклах рекрутингу.
Перш ніж обирати план підготовки до BBE чи WiSo, подивись, із чим стикається твоя дитина у WU Vienna і скільки помилковий план коштує родині в реальних євро.
Вступні іспити WU Vienna, це не звичайні шкільні тести. Вони сортують переповнену залу абітурієнтів під оголошеннями й фіксованою кількістю місць по той бік. BBE дає близько 240 місць, WiSo значно більше, і все одно обидва жорстко відсіюють під тим самим тиском.
Обсяг конкурентів, навіть не найважча частина. Справжня складність у структурних правилах, якими університет розбиває поле. У дитини менше хвилини на твердження: щільний англійський текст у BBE, німецьке читання й економічні формулювання у WiSo або задача у стилі data-sufficiency лише в голові. У WU Vienna хибна відповідь не просто дає нуль: комп’ютер віднімає бали від того, що студент правильно зробив в іншому місці.
Нотатки після зарахування
Я склала іспит, а матеріалу пройшла десь лише половину, тож так, завдань там більш ніж вистачає. Платформа хороша, решту я просто не доробла.
Hana, Prague
На інших платформах, які я пробував, пояснення майже не допомагали, а тут допомагають, розбирають завдання від початку до кінця, і фідбек приходить швидко.
Leon, Vienna
Після іспиту я була дуже рада, що обрала цей курс. Завдання були десь на 90% такі самі, як тут, але в математиці було одне питання з ймовірності, якого я не бачила, і я думаю, цього року іспит навмисно зробили важчим. Я зробила три мок-іспити, і це мене підготувало.
Tereza, Plzeň
Analyze how businesses classify human resources among the factors of production used to create goods and services. Evaluate the following economic assertions:
Managers who coordinate schedules supply labour as human resources alongside coordination duties.
Insurance claims handlers processing policies supply labour in a service firm.
Labour is restricted to manual shop-floor work and excludes planners or accountants.
Installing software is a want rather than labour because the service is intangible.
Seasonal pickers fall outside labour because their employment lasts only weeks.
Full solution · Task 1
Answer key
| A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|
| True | True | False | False | False |
A. → True
Schedule coordination is still human effort applied to production. Managers who set shifts and allocate people are labour as a human resource, even when their work is desk-based rather than shop-floor.
So the statement is True.
B. → True
Claims handlers who process insurance policies perform service work for the firm. That human input is labour, not capital or land. A service firm without people to handle policies cannot deliver the product, so the handlers sit squarely inside the labour factor.
So the statement is True.
C. → False
Labour covers planners, accountants, supervisors, and shop-floor workers alike whenever human effort goes into production. Restricting labour to manual tasks invents a false split.
A planner who sequences jobs and an accountant who tracks costs both supply human resources. Excluding them would leave most offices outside the labour factor, which contradicts how firms actually combine people with machines and materials.
So the statement is False.
D. → False
Installing software is an activity performed for a client: human skills applied as labour. Intangibility makes it a service, not a "want." Wants are consumption preferences; labour is a production factor. Mixing those categories mislabels the installer's work.
So the statement is False.
E. → False
Seasonal pickers work for wages during harvest weeks and still supply labour. Contract length does not reclassify the factor. Short employment remains human effort in production.
So the statement is False.
Ти розбираєш кейси з економіки в реальному форматі іспиту, 680+ питань у повному курсі. Після здачі натисни Пояснення біля будь-якого твердження й прочитай, чому воно тримається чи падає, не виходячи з розв’язку.
До економіки