BBE
Business and Economics (BBE)
- Prüfungs- und Studiensprache: Englisch
- Etwa 240 Plätze, stark selektiv
- Fächer: Wirtschaft, Mathematik, Englisch
- Nur Wintersemester-Start
Bis zur BBE-Prüfung 2027 · 30. Juni
Die kostenlosen Aufgaben reichen zum Ausprobieren. Die Mocks sind im Kurs.
WiSo, BBE und Hybrid
Prepare for WU Vienna admission with BBE exam (BBE Aufnahmetest) or WiSo entrance exam practice. Choose one track, or Hybrid to prepare for both together.
BBE
WiSo
Hybrid
Alles, was du für eine WU-Aufnahmeprüfung brauchst, gebaut um echtes Format, Bewertung und Zeitdruck.
Ein wachsender Fundus prüfungsnaher Fälle in allen Inhaltsbereichen, mit kurzer Erklärung unter jeder Aussage, damit du die Logik lernst und nicht nur die Lösung.
Absolviere komplette Simulationen mit echtem Zeitdruck und Teilpunkte-Bewertung, und sieh danach, wo Punkte gewonnen oder verloren wurden.
Baue eigene timed Sets nach Thema und Schwierigkeit, damit du Lücken schließt, ohne Stunden an Stoff zu verlieren, den du schon kannst.
Zwischen vollen Übungssessions kannst du kurze Drills machen, bis der Abruf automatisch sitzt.
Eine zweistündige Prüfung steht zwischen deiner Familie und einem starken Abschluss zu fast null Kosten.
Privatlehrer in Wien verlangen 50 bis 100 € pro Stunde, nur um Lehrbuchfolien durchzugehen. Die Studiengebühren an der WU Wien liegen oft etwa zehnmal niedriger als an vergleichbaren Schulen in UK oder US, deshalb schützt eine gezielte Prep-Investition einen finanziellen Vorteil von 100.000 €.
Die WU Wien ist Zielschule vieler starker Firmen, auch wenn Recruiter meist auf die Spitze der Klasse schauen. Training unter Prüfungsdruck baut jetzt die analytische Ausdauer auf, die du später in Recruiting-Zyklen brauchst.
Bevor du einen Prep-Plan für BBE oder WiSo wählst, schau dir an, worauf dein Kind an der WU Wien trifft und was ein falscher Plan die Familie in echten Euros kostet.
Die Aufnahmeprüfungen der WU Wien sind keine gewöhnlichen Schultests. Sie sortieren eine volle Halle von Bewerber:innen unter Durchsagen und einer festen Zahl Plätze auf der anderen Seite. BBE bietet etwa 240 Plätze und WiSo deutlich mehr, und trotzdem filtern beide hart unter demselben Druck.
Die Menge der Konkurrenz ist noch nicht einmal der schwerste Teil. Die echte Schwierigkeit steckt in den strukturellen Regeln, mit denen die Uni das Feld trennt. Dein Kind hat weniger als eine Minute pro Aussage, ob dichter englischer Text bei BBE, deutsches Lesen und Wirtschaftsformulierung bei WiSo oder ein Data-Sufficiency-Problem nur im Kopf. An der WU Wien gibt eine falsche Antwort nicht nur null: der Computer zieht Punkte von dem ab, was der oder die Studierende anderswo richtig hatte.
Notizen zur Zusage
Ich hab bestanden, und ich war nur ungefähr bei der Hälfte vom Material, also ja, da sind mehr als genug Aufgaben. Die Plattform ist gut, ich hab den Rest einfach nie fertig gemacht.
Hana, Prague
Auf den anderen Plattformen, die ich probiert hab, haben die Erklärungen nicht wirklich geholfen, aber hier schon, die gehen die Aufgabe von vorne bis hinten durch, und das Feedback kommt schnell zurück.
Leon, Vienna
Nach der Prüfung war ich so froh, dass ich diesen Kurs genommen hab. Die Aufgaben waren ungefähr zu 90% dieselben wie hier, aber in Mathe war eine Wahrscheinlichkeitsfrage, die ich nicht gesehen hatte, und ich glaub, die haben die Prüfung dieses Jahr extra schwerer gemacht. Ich hab drei Mock-Prüfungen gemacht, und das hat mich vorbereitet.
Tereza, Plzeň
Analyze how businesses classify human resources among the factors of production used to create goods and services. Evaluate the following economic assertions:
Managers who coordinate schedules supply labour as human resources alongside coordination duties.
Insurance claims handlers processing policies supply labour in a service firm.
Labour is restricted to manual shop-floor work and excludes planners or accountants.
Installing software is a want rather than labour because the service is intangible.
Seasonal pickers fall outside labour because their employment lasts only weeks.
Full solution · Task 1
Answer key
| A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|
| True | True | False | False | False |
A. → True
Schedule coordination is still human effort applied to production. Managers who set shifts and allocate people are labour as a human resource, even when their work is desk-based rather than shop-floor.
So the statement is True.
B. → True
Claims handlers who process insurance policies perform service work for the firm. That human input is labour, not capital or land. A service firm without people to handle policies cannot deliver the product, so the handlers sit squarely inside the labour factor.
So the statement is True.
C. → False
Labour covers planners, accountants, supervisors, and shop-floor workers alike whenever human effort goes into production. Restricting labour to manual tasks invents a false split.
A planner who sequences jobs and an accountant who tracks costs both supply human resources. Excluding them would leave most offices outside the labour factor, which contradicts how firms actually combine people with machines and materials.
So the statement is False.
D. → False
Installing software is an activity performed for a client: human skills applied as labour. Intangibility makes it a service, not a "want." Wants are consumption preferences; labour is a production factor. Mixing those categories mislabels the installer's work.
So the statement is False.
E. → False
Seasonal pickers work for wages during harvest weeks and still supply labour. Contract length does not reclassify the factor. Short employment remains human effort in production.
So the statement is False.
Du bearbeitest Wirtschafts-Fälle im echten Prüfungsformat, 680+ Fragen im Vollkurs. Nach dem Einreichen tippst du bei jeder Aussage auf Erklärung und liest, warum sie hält oder fällt, ohne die Lösung zu verlassen.
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